Sie senden uns Ihre Unterlagen, gern auch zunächst nur einen CV. Dann liegt der Ball bei uns: Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und kommen zeitnah auf Sie zu.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Interview (persönlich oder digital) ein. An dem Gespräch nehmen ein Vertreter von HR und ein bis zwei Kollegen aus der Fachabteilung teil. Hier haben Sie natürlich die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bewegen.
Dieser Step ist optional. Bei der Besetzung bestimmter Positionen möchten wir, dass Sie digital eine kurze Aufgabenstellung bearbeiten. Natürlich geben wir Ihnen im Anschluss auch Feedback zu der bearbeiteten Aufgabe.
Im zweiten Gespräch treffen Sie auf weitere essendi it Mitarbeiter. Oft sind auch Mitglieder der Geschäftsführung dabei. Bei diesem Termin steigen wir im Dialog nochmals tiefer in die fachlichen Themen ein. Zudem besprechen wir dann schon alle Rahmenbedingungen einer Beschäftigung und legen den Zeitpunkt fest, bis wann wir Ihnen unsere Entscheidung mitteilen.
